close icon
  • De 20 criteria
  • Over het keurmerk
  • Contact

  • Voer onderstaande gegevens in om de zelfscan te starten

  • Disclaimer & privacyverklaring

    Na afloop ontvangt u per e-mail de verbeterpunten van uw omroep. De uitslag wordt ook verstrekt aan de NLPO.
Sla op
    Per type medewerker dient er te zijn vastgelegd welke taken hij/zij verricht en wat het doel daarvan is. Daarnaast wordt er onder meer vastgelegd tot welk team de medewerker behoort, aan wie de medewerker rapporteert en welke beslissingsbevoegdheid er geldt.
Sla op
    Met allen dient een overeenkomst te zijn gesloten. Bij onbetaalde medewerkers dient gebruik te worden gemaakt van de modelovereenkomst voor vrijwillige medewerkers (zie 'Over het keurmerk' bijlage 4) of een gelijkwaardige overeenkomst. Met betaalde medewerkers of zzp’ers dient een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht (OVO) te zijn afgesloten.
Sla op
    Er dienen inwerkprogramma’s te zijn vastgelegd voor nieuwe medewerkers en leden van het PBO. Goed ingewerkte nieuwe medewerkers leveren (sneller) een kwalitatief hogere bijdrage aan de activiteiten van de omroep. PBO-leden die goed op de hoogte zijn van hun taak leveren een belangrijke bijdrage aan de representativiteit van de omroep.
Sla op
    Om hun taken bij voortduring goed te kunnen uitoefenen dienen medewerkers de mogelijkheid te hebben om bij- en nascholing te volgen. De omroep dient dit mogelijk te maken. Bijvoorbeeld door cursussen/trainingen te (laten) verzorgen.
Sla op
    Ten minste 50 procent van het programma-aanbod dient informatief en/of cultureel en/of educatief te zijn. Naleving van de ICE-norm garandeert voldoende aandacht binnen de programmering van de omroep voor het eigen verzorgingsgebied. De norm bepaalt o.a. dat 50 procent van de toetsingstijd (van lineaire kanalen) een informatief en educatief karakter heeft, gericht op de eigen streek. Van deze 50 procent moet vervolgens ten minste 60 procent een lokaal informatief en educatief karakter bezitten. De ICE-norm is verwerkt in de Mediawet (artikel 2.70 Mediawet 2008). Meer informatie over de ICE-norm is te vinden op www.cvdm.nl.
Sla op
    Deze medewerkers (2 fte) dienen als voornaamste taak de creatie van nieuwscontent te hebben. Daarnaast zorgen ze voor een professionele journalistieke basis waaraan vrijwilligers binnen de organisatie zich kunnen optrekken.
Sla op
    Het keurmerk stelt aan een hoofd-/eindredacteur bepaalde eisen op het gebied van kennis, ervaring, verantwoordelijkheid, contacten en creativiteit. Zie bijlage 2 bij 'Over het keurmerk'.
Sla op
    Er dient werkdagelijks audiovisuele content te worden aangeboden via de kanalen zoals benoemd in de NLPO mediakanalenlijst. Hieronder vallen radio, televisie, website en socialmedia-kanalen. Zie bijlage 3 bij 'Over het keurmerk'. De content dient te voldoen aan de ICE-norm en de verdere uitgangspunten van een Lokaal Toereikend Media-Aanbod (LTMA).
Sla op